武桥镇：“三个做到”聚焦人才助力乡村振兴

近年来，武桥镇深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚决落实党管人才原则，将深挖本土人才、联系在外人才作为人才工作的有力抓手，打造良好的人才服务生态，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

做好提前谋划，营造浓厚氛围。定期召开镇党委会议，专题研究人才工作，学习相关人才文件，制定细化工作方案，明确服务事项、联系周期、包保联络人员等具体要求。全镇10个村利用镇村微信群、广播喇叭、电子屏幕、宣传横幅等多种平台载体，打好“乡情牌”“亲情牌”“友情牌”，加大对人才各项政策的宣传，充分调动各类人才返乡创新创业的活力，激发带动乡亲共同发展的意愿，形成了良好的社会效应和舆论氛围。

做细持续摸排，提升服务成效。扎实围绕“摸清形成一本底册、进行一次上门拜访、开展一次团拜座谈、建立一个微信群聊、营造一个良好环境”的“五个一”活动，即逐村逐人登记造册、建立台账，实施动态更新管理，畅通沟通交流渠道，有效保障服务成效。截至目前，全镇共召开座谈会2次，开展上门交流20余次，排查登记在外人才65人，登记储备人才41人，梳理返乡创业人才10人，吸纳返乡工作人才5人。

做实作用发挥，优化后备力量。坚持将优秀人才汇集到全镇各项事业发展中来，根据本地实际，结合乡村振兴工作实际需要，邀请致富能手、专家学者、退休干部、本土乡贤等，到村开展农业技术、惠农政策、法律法规、乡风文明等讲座，帮带培养新型职业农民，通过人才集聚、技术培训和资源整合，为全镇乡村振兴提供坚实的人才保障。